黨的二十屆三中全會對深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作出重要部署，強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次指出，要“加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事”。廣西公司紀(jì)委結(jié)合實(shí)際，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，憑借多元化、多維度、多角度傳播方式，多措并舉，嚴(yán)密織牢“廉潔網(wǎng)”，切實(shí)增強(qiáng)廉潔文化的滲透力和感召力，為廣西公司發(fā)展持續(xù)營造海晏河清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

　　以教育悟廉，植“廉”于心，厚植“廉根基”

　　問渠那得清如許？為有源頭活水來。加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，首先要解決好思想認(rèn)識這個“總開關(guān)”問題。廣西公司紀(jì)委始終把思想教育作為廉潔文化建設(shè)的源頭工作，督促黨員干部從思想上固本培元，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。

　　強(qiáng)化思想教育。廣西公司紀(jì)委堅(jiān)持“思想”是“源頭”，注重理論學(xué)習(xí)“學(xué)”“思”融合。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務(wù)，督促黨委嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，分解落實(shí)工作任務(wù)，推動黨中央決策部署在基層落地見效。借助黨委理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日活動等載體，以“集中學(xué)習(xí)+個人自學(xué)+專題研討”形式認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神等，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷增強(qiáng)“政治三力”。

　　拓寬“廉”建教育。廣西公司紀(jì)委進(jìn)一步探索與屬地紀(jì)委監(jiān)委的融合互動，與良慶區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展案件交流座談會，圍繞問題線索移交、聯(lián)合審查調(diào)查、案件查辦協(xié)作等方面進(jìn)行了深入交流；邀請南寧市良慶區(qū)紀(jì)委書記為全體黨員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主題宣講，進(jìn)一步深化了紀(jì)企協(xié)作聯(lián)動，推動形成廉潔共建、資源共享的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新格局。

　　抓實(shí)紀(jì)律教育。廣西公司紀(jì)委抓好新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》《員工違紀(jì)違規(guī)處理辦法》等黨規(guī)黨紀(jì)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)貫徹，以“員工大講堂”為平臺組織開展專題培訓(xùn)138人次，切實(shí)提升員工的紀(jì)律規(guī)矩意識。

　　此外，廣西公司紀(jì)委注重教育引導(dǎo)在廉潔文化建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，通過講“廉潔”專題黨課、訂發(fā)紀(jì)律教育讀本、觀看警示教育片等多種形式，加強(qiáng)對黨員干部的廉潔教育；利用輕推群、微信群等平臺，廣泛傳播廉潔文化理念，營造濃厚的廉潔氛圍，通過持續(xù)不斷地教育引導(dǎo)，使廉潔文化深入人心，成為廣大員工的自覺追求。

　　以監(jiān)督護(hù)廉，護(hù)“廉”于規(guī)，把好“風(fēng)險(xiǎn)關(guān)”

　　廣西公司紀(jì)委堅(jiān)持把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作為保障廉潔文化建設(shè)成效的重要手段，加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)，日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督協(xié)同發(fā)力，共同打好監(jiān)督“組合拳”，推動清廉企業(yè)縱深發(fā)展。

　　以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng)。政治監(jiān)督是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線的重要保障，是督促全黨堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的有力舉措。廣西公司紀(jì)委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心大局，突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)落點(diǎn)，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化；持續(xù)對貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神、“五大行動計(jì)劃”“五型五礦”“五個專項(xiàng)行動”推進(jìn)情況、安全生產(chǎn)等方面開展政治監(jiān)督30次，形成監(jiān)督臺賬18份，切實(shí)把監(jiān)督落實(shí)到具體人具體事，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。

　　以日常監(jiān)督為依托。廣西公司紀(jì)委把加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督擺在重要位置，建立干部廉潔檔案并動態(tài)更新，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握干部“廉情”動向。做實(shí)做細(xì)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督，堅(jiān)持每季度對班子成員進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，深入查找“病源”，剖析“病理”，凈化企業(yè)政治生態(tài)。在干部選拔任用、評優(yōu)評先、表彰獎勵等方面嚴(yán)格把好廉政審核監(jiān)督關(guān)，規(guī)范審核意見回復(fù)，織密選人用人監(jiān)督網(wǎng)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”。持續(xù)完善以紀(jì)檢為核心，審計(jì)、法務(wù)相聯(lián)動，機(jī)關(guān)職能部門為基礎(chǔ)和平臺的“大監(jiān)督”工作格局，執(zhí)行例會制度，召開廉潔風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督聯(lián)動工作會，進(jìn)一步強(qiáng)化職能監(jiān)督與專責(zé)監(jiān)督貫通協(xié)同。

　　以專項(xiàng)監(jiān)督為抓手。廣西公司紀(jì)委把破解難題作為推動監(jiān)督工作的落腳點(diǎn)，錨定生產(chǎn)經(jīng)營過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以提質(zhì)增效為目標(biāo)開展專項(xiàng)監(jiān)督。聚焦歷史遺留問題、市場營銷、清欠、項(xiàng)目履約、安全管理等開展“紀(jì)檢+”專項(xiàng)監(jiān)督51次，下發(fā)專項(xiàng)監(jiān)督要點(diǎn)7份，從“小切口”入手，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，綜合運(yùn)用督辦函、紀(jì)檢建議書、約談提醒、列席會議等方式，定期跟進(jìn)，形成監(jiān)督閉環(huán)，著力解決監(jiān)督力量不足，監(jiān)督不深不透、不實(shí)不細(xì)的問題，切實(shí)提升專項(xiàng)監(jiān)督質(zhì)效。同時(shí)持續(xù)強(qiáng)化對公務(wù)用車管理、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域突出問題、違規(guī)業(yè)務(wù)招待和違規(guī)收送禮品禮金問題等專項(xiàng)整治，下發(fā)紀(jì)檢建議書1份，談話提醒8人次。

　　以家風(fēng)倡廉，守“廉”于家，織密“護(hù)廉網(wǎng)”

　　家風(fēng)正則黨風(fēng)正，家風(fēng)清則企風(fēng)清。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視家庭家教家風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)調(diào)“不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)”。廣西公司紀(jì)委堅(jiān)持把廉潔家風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，將廉潔文化建設(shè)與家風(fēng)家教有機(jī)融合，不斷拓展廉潔家風(fēng)建設(shè)載體，讓“嚴(yán)管厚愛”走進(jìn)家門，把對干部職工的關(guān)心關(guān)愛和監(jiān)督管理從“工作圈”延伸到“生活圈”。

　　簽家庭助廉承諾書。家風(fēng)如細(xì)雨，潤物細(xì)無聲。為教育引導(dǎo)黨員干部職工及家屬知廉、倡廉、守廉、護(hù)廉，廣西公司多次組織員工觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》《家風(fēng)不正遺禍患 清廉傳家惠久遠(yuǎn)》等家風(fēng)警示教育片，引導(dǎo)黨員干部做好廉潔之家的“守門員”；組織黨員干部、家屬簽訂《家庭助廉承諾書》35份，發(fā)送《“好家風(fēng) 促清廉”倡議書》50封，倡導(dǎo)職工家屬當(dāng)好家庭“廉內(nèi)助”、把好“安全門”、守護(hù)“幸福家”。

　　走廉潔家訪?！跋Ｍ谏钪卸嗵嵝?、多監(jiān)督，扮好家庭監(jiān)督員角色，協(xié)助做好‘八小時(shí)’以外的監(jiān)督，避免員工犯下大錯?！睆V西公司紀(jì)委書記走進(jìn)員工家里開展廉潔家訪活動，通過聊家常、察家風(fēng)、話廉潔等方式，建立起家庭與企業(yè)廉潔互動提醒機(jī)制，切實(shí)推動以廉修身、廉潔齊家。

　　揚(yáng)清廉家風(fēng)。結(jié)合“三八”國際婦女節(jié)、母親節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展家庭助廉活動，構(gòu)建起“家+”清廉模式，推進(jìn)“清廉企業(yè)+清廉家庭”走深走實(shí)。誦讀家風(fēng)家訓(xùn)、分享家風(fēng)故事、講授家風(fēng)黨課、撰寫廉潔家書、開展典型案例學(xué)習(xí)、進(jìn)行清廉家風(fēng)家教宣講……豐富多彩的活動，持續(xù)筑牢家庭“防腐墻”。

　　以文化育廉，踐“廉”于行  營造“廉氛圍”

　　如何讓廉潔文化以群眾喜聞樂見的方式浸潤人心？廣西公司紀(jì)委堅(jiān)持串點(diǎn)成線擴(kuò)面，把廉潔文化用看得到、摸得著、聽得懂的方式直觀地呈現(xiàn)在員工眼前。

　　突出陣地筑廉。緊扣廉潔文化主題，按照“一談、一訪、一冊、一講”工作思路，打造“送廉潔進(jìn)基層”特色“套餐”，扎實(shí)開展談心談話、走訪分供商、發(fā)放《項(xiàng)目廉潔手冊》、深入項(xiàng)目一線進(jìn)行廉潔宣講等活動。深挖屬地優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的廉潔因子，融合開展廉潔文化宣教，先后赴“南寧青秀山廉潔文化主題園”“昆侖關(guān)戰(zhàn)役博物館”“南寧革命烈士紀(jì)念碑”“廣西學(xué)生軍抗日烈士紀(jì)念碑”，以重溫入黨誓詞、參觀瞻仰、主題黨課的形式沉浸式體驗(yàn)紅廉教育，引導(dǎo)黨員干部在紅色革命文化中汲取奮進(jìn)力量。結(jié)合青年職工占比較高的實(shí)際情況，緊盯青年團(tuán)員，加強(qiáng)青“廉”教育，聯(lián)合團(tuán)委、工會開展座談廉潔、包廉潔粽、包清白餃、寫“廉”字、做“廉”燈、種“廉”樹、畫“廉”巾等形式多樣的活動，厚植清廉文化理念，構(gòu)建人人講“清廉”、處處見“清廉”的良好環(huán)境，極大增強(qiáng)廉潔文化的感染力、吸引力和滲透力。

　　突出警示醒廉?！靶挠兴罚侥苄杏兴埂?。警示教育是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的有力抓手。廣西公司紀(jì)委多措并舉推進(jìn)警示教育，通報(bào)違規(guī)違紀(jì)典型案例72余起，圍繞《警示錄》《懺悔錄》進(jìn)行剖析，深化以案為鑒、以案促改，用身邊事教育身邊人。觀看警示教育片、參觀警示教育基地、開展警示教育月系列活動，督促干部員工牢固樹立合規(guī)意識和廉潔意識，實(shí)現(xiàn)警示教育“全覆蓋”。

　　突出載體富廉。積極探索廉潔文化新形式新載體，精心設(shè)計(jì)制作內(nèi)容簡潔明了、寓意深刻的領(lǐng)導(dǎo)干部“履職待遇明白卡”，為領(lǐng)導(dǎo)干部在辦公用房、業(yè)務(wù)招待、公務(wù)用車、差旅等方面劃紅線，養(yǎng)成“一卡在手、責(zé)任上肩頭”的思想自覺。制作節(jié)日電子廉潔賀卡和發(fā)放黨員干部“八小時(shí)之外”提醒卡，向全體員工送出一份節(jié)日祝福和廉潔“寶典”。向分包商、材料商發(fā)放“廉潔監(jiān)督卡”、簽訂廉潔承諾書，切實(shí)將廉潔文化建設(shè)貫通上下游。收集整理廉潔自律相關(guān)名詞釋義，設(shè)計(jì)廉潔自律應(yīng)知應(yīng)會手冊，以通俗易懂、寓教于樂的方式，將清廉意識入腦入心。

　　往昔已展千重錦，明朝更進(jìn)百尺竿。廣西公司將在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，不斷健全貫通協(xié)同推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的工作機(jī)制，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，把清廉企業(yè)建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程各方面，使廉潔思想內(nèi)化于心、外化于行，讓“廉”花開滿各角落，為廣西公司的健康、可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁的廉潔動力。